Женщины подсознательно выбирают работу, не связанную с конкуренцией

Ученые из университета Мичигана провели серию экспериментов, в ходе которых им удалось обнаружить, что женщины подсознательно стремятся избегать устройства на работу, связанную с конкуренцией. Возможно, это является одной из причин того, что малое число женщин стремятся к достижению больших карьерных успехов – в отличии от мужчин, которые как раз и предпочитают должности, напрямую связанные с конкуренцией.

Такую информацию ученым удалось установить благодаря ряду экспериментов, в ходе которых они сравнивали, как люди реагируют на определённую плотность конкуренции. Другими словами, они следили за реакцией мужчин и женщин в ситуациях, когда на одну должность претендуют, например, десять человек и сравнивали с реакцией в ситуации, когда количество претендентов гораздо выше, например, их сотня.

Результат оказался довольно впечатляющий. Должность с небольшой конкуренцией оказалась предпочтительной для более половины женщин, в то время как мужчин оказалось значительно меньше – немногим больше 40 %. В свою очередь, мужчины гораздо охотнее шли на собеседования где участников гораздо больше.